Beim Vorstellungsgespräch ist der Eindruck, den jemand macht, oftmals wichtiger als gute Zeugnisse im Bewerbungsschreiben. Pünktlichkeit, natürliches Auftreten, und, wenn möglich, erstes Wissen über den Betrieb sind gefragt. Personalchefs erkennen recht schnell, ob ein Bewerber ernsthaft an einer Ausbildung interessiert ist. Das ist ihr Job, und noch lange kein Grund zur Panik. Eine inhaltliche Vorbereitung auf das Gespräch ist zwar notwendig, doch im Prinzip sind beide Seiten gleichberechtigt: Sie suchen eine attraktive Ausbildungsstelle, die Firma einen guten und engagierten Mitarbeiter. Ziel des Vorstellungsgesprächs ist, herauszufinden, ob man für eine Ausbildung zueinander passt und nach Abwägung der auf beiden Seiten bestehenden Wünsche und Interessen möglich ist. Aber auch hier schadet es nicht, sich vorab gedanklich mit der Situation auseinander zu setzen. Überlegen Sie sich, was Sie auf bestimmte Fragen, die immer wieder gestellt werden, antworten wollen.

Fragen wie diese sind üblich: Warum haben Sie sich gerade für diesen Beruf entschieden? Warum bewerben Sie sich in unserem Unternehmen? Fragen über Ihre Hobbies, Ihre Freizeitgestaltung und Ihre Berufszukunft.